Για το προσεκτικό ξεκίνημα και για την πορεία της Human Dynamics στην παροχή υπηρεσιών 3rd party logistics μιλάει στο Logistics & Management o founder και general manager της εταιρείας.
Συνέντευξη στη Γεωργία Μολώση (έντυπο τεύχος Σεπτεμβρίου 2021)
Κλείνοντας σήμερα δέκα χρόνια επιτυχημένης διαδρομής, o founder και general manager της 3PL εταιρείας Human Dynamics κ. Κωνσταντίνος Πετάσης δίνει την πρώτη του συνέντευξη στο Logistics & Management και εξηγεί πώς κατάφερε να κρατήσει την επιχείρησή του στην πρώτη γραμμή της αγοράς μέσα σε δύσκολες συνθήκες για την επιχειρηματικότητα και για την ελληνική οικονομία.
Με εξειδίκευση στην παροχή εργατικού δυναμικού σε κάθε είδους επιχείρηση, ο κ. Πετάσης επισημαίνει ότι πιστεύει στην αξία του outsourcing ως μιας ευέλικτης λύσης εξοικονόμησης κόστους και πόρων για οποιοδήποτε αντικείμενο επιχειρηματικής δραστηριότητας και κυρίως για τον τομέα της εφοδιαστικής αλυσίδας. Δηλώνει μάλιστα ότι η Human Dynamics δίνει έμφαση στην ποιοτική κατάρτιση, στις δεξιότητες και στην εκπαίδευση του προσωπικού της, ώστε να είναι πάντα έτοιμη να προωθήσει τον κατάλληλο εργαζόμενο στην κατάλληλη θέση.
Όσον αφορά τα μελλοντικά σχέδιά του, ο κ. Πετάσης τονίζει ότι θα εξακολουθήσει να επενδύει στο βασικότερο πόρο της εταιρείας, ο οποίος, όπως δηλώνει ο ίδιος, είναι το άριστα εκπαιδευμένο και αξιόπιστο ανθρώπινο δυναμικό της.
LM Κύριε Πετάση, ξεκινήσατε τη δραστηριότητα της εταιρείας σας στον τομέα του outsourcing το 2011, εν μέσω οικονομικής κρίσης. Με ποιο σκεπτικό προχωρήσατε σε αυτή την κίνηση και πώς την κρίνετε εκ των υστέρων;
– Μου δόθηκε η ευκαιρία από τον τότε εργοδότη μου και σήμερα πολύ καλό μου φίλο και συνεργάτη, να ασχοληθώ με τον τομέα της παροχής εργατικού δυναμικού.
Αυτό, δηλαδή, που έκανα επικουρικά στην εργασία μου –και το οποίο ήταν η κατανομή των εργασιών και η κατάλληλη διαχείριση του προσωπικού ανάλογα με τις δυνατότητες του καθενός, καθώς και η εκπαίδευση των νέων εργαζομένων– ήταν εκείνο που μου άνοιξε το δρόμο για να κάνω προσεκτικά τα πρώτα δικά μου βήματα σε αυτό τον τομέα.
Μετά από 10 χρόνια, μπορώ να πω πως η αγάπη όλων των συνεργατών μου είναι η καλύτερη ανταμοιβή και η απόδειξη ότι τα πράγματα πήγαν καλά. Και συνεχίζουμε!
– Ακριβώς 10 χρόνια μετά, λοιπόν, μέσα σε μια νέα κρίση που προήλθε από τις επιπτώσεις της πανδημίας και η οποία βρίσκεται ακόμα σε εξέλιξη, οικονομικοί αναλυτές και ειδικοί στην εφοδιαστική αλυσίδα προτείνουν το outsourcing ως σημαντική λύση εξοικονόμησης κόστους για πολλές επιχειρήσεις. Ποια είναι η άποψή σας;
– Πράγματι, τα τελευταία χρόνια, όλο και περισσότερες εταιρείες επιλέγουν το outsourcing. Ο κύριος λόγος που συμβαίνει αυτό είναι η ευελιξία που μπορεί να παρέχει μια συνεργάτιδα εταιρεία σε όλους τους τομείς. Ειδικά στο δικό μας αντικείμενο, το εργατικό δυναμικό μας είναι έτοιμο και ικανό να διαχειριστεί κάθε ανάγκη των αποθηκών για εργαζόμενους έμπειρους και παραγωγικούς.
– Ποιες παροχές σας έχουν τη μεγαλύτερη ζήτηση; Από ποιους κλάδους προέρχεται το βασικό πελατολόγιό σας;
– Έχουμε επικεντρωθεί στην παροχή εργατικού δυναμικού για να μπορούμε να προσφέρουμε τις καλύτερες υπηρεσίες σε αυτό τον τομέα. Επιλέγουμε τη συνεργασία με αποθήκες logistics σε μεγάλο ποσοστό, γιατί είμαστε σε θέση να καλύψουμε όλες τις απαιτούμενες θέσεις εργασίας.
Παρ’ όλα αυτά εξυπηρετούμε με το προσωπικό μας και γραμμές παραγωγής σε εργοστάσια, ενώ αναλαμβάνουμε και την ανασυσκευασία προϊόντων.
– Πώς κύλησε για την εταιρεία σας ο τελευταίος χρόνος με την έκρηξη της υγειονομικής κρίσης;
– Ένα μέρος των εργαζομένων μας απασχολείται στον τομέα των τροφίμων. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο στη Human Dynamics οι οικονομικές επιπτώσεις της πανδημίας ήταν μέτριου βαθμού. Και τελικά καταφέραμε να εξισορροπήσουμε την κατάσταση.
Μεγάλη ζήτηση για order picker στις αποθηκευτικές εγκαταστάσεις
– Σε ποιο αντικείμενο των υπηρεσιών σας δίνετε μεγαλύτερη έμφαση και τι πόρους διαθέτετε;
– Προσλαμβάνουμε προσωπικό ανάλογα με τις απαιτήσεις τις εταιρείας μας, και έχουμε τη δυνατότητα να το εκπαιδεύσουμε κατάλληλα για να αντεπεξέλθει σε κάθε είδους ανάγκη. Οι πόροι μας είναι το έμψυχο δυναμικό μας, και σε αυτό επενδύουμε, ώστε να μπορούμε να αντιμετωπίζουμε όλες τις προκλήσεις.
Τη μεγαλύτερη ζήτηση έχουμε για εργάτες αποθηκών logistics με γνώσεις στη συλλογή παραγγελιών με scanner, vision και voice. Η επόμενη κατηγορία που έχει μεγάλη ανταπόκριση είναι αυτή των χειριστών περονοφόρων. Ακολουθούν οι εξειδικευμένοι ως παραλήπτες, οι φορτοεκφορτωτές υπεύθυνοι βάρδιας, οι ειδικοί στις φορτοεκφορτώσεις κοντέινερ αλλά και οι εργαζόμενοι σε back office.
– Σκοπεύετε να επεκτείνετε τις υπηρεσίες σας και σε άλλους τομείς; Ποια είναι τα σχέδιά σας για το μέλλον;
– Από την αρχή ήμουν της άποψης να κάνω αργά και σταθερά βήματα. Αυτό θα συνεχίσω να κάνω και στο μέλλον, με σκοπό την επίτευξη μακροχρόνιων συνεργασιών, με διαφάνεια και αλήθεια.
Επίσης πιστεύω πως δεν χωράνε δυο καρπούζια στην ίδια μασχάλη, γι’ αυτό και θα εστιάσω ακόμα περισσότερο στον τομέα της παροχής εργατικού δυναμικού. Είμαστε εδώ για να αποδείξουμε ότι μόνο με σοβαρότητα και εμπιστοσύνη μπορεί να υπάρξει μέλλον.
